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Estamos na reta final da nossa pesquisa de clima organizacional 2018

November 19, 2018 09:43
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A nossa 11ª Pesquisa de Clima Organizacional da Estácio está no ar e contamos com a sua colaboração para participe e responda ao questionário. Faltam poucos dias para o encerramento desse momento importante e precisamos ouvir a sua opinião com relação ao nosso ambiente de trabalho.

Você recebeu um login e uma senha de acesso por e-mail, enviado pela consultoria Hay Group / Korn Ferry, com o título “Pesquisa de Clima Organizacional – Estácio”. Caso não tenha recebido, entre em contato com a área de Desenvolvimento Organizacional pelo e-mail clima@estacio.br. A pesquisa está disponível até o dia 22 de novembro.

Identificar nossos pontos fortes e frágeis é um passo fundamental para aperfeiçoarmos nossas ações gerenciais, alinharmos a cultura organizacional, bem como para buscarmos sua satisfação e desenvolvimento.

Contamos com você.

Juntos, vamos fazer uma Estácio melhor!

O clima está no ar!

November 7, 2018 09:11
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Está no ar a Pesquisa de Clima Organizacional 2018.  Não deixe de contribuir com a sua opinião. Você é muito importante nesse processo!

Acesse http://clima.estacio.br e dê a sua opinião porque sem ela, a pesquisa não vai refletir o que você sente sobre os assuntos apresentados. 

Participe da pesquisa de 07 de Novembro a 22 de novembro. A sua resposta é confidencial e nos ajuda a identificar as melhorias que precisamos fazer para o nosso clima organizacional. Caso não receba a sua senha de acesso ao sistema até o final do dia 07 de Novembro, envie um e-mail para clima@estacio.br.

Confira no grupo Clima Organizacional, na Comunicare, todas as ações que desenvolvemos de acordo com a última pesquisa. Você vai se surpreender!

Se você tiver alguma dúvida, consulte aqui as perguntas e respostas frequentes.

Obrigado por participar da Pesquisa de Clima 2016

February 23, 2017 15:14
Voltar Obrigado por participar da Pesquisa de Clima 2016

A Estácio finalizou a 9ª Pesquisa de Clima Organizacional. Nesta edição, 11.169 colaboradores responderam à pesquisa de opinião em todo Brasil, ou seja, 73% dos colaboradores, 3 pontos percentuais acima do resultado de adesão do ano anterior (70%).

Estamos na fase de tabulação dos resultados que em breve serão divulgados a todos os colaboradores.

 

Agradecemos a você que respondeu à Pesquisa de Clima Organizacional neste ano, pois certamente sua contribuição fará a diferença para promover ações de melhoria em nosso ambiente de trabalho.

Vice-presidência de Gente e Gestão

Conheça outras ações estimuladas pelas respostas da Pesquisa de Clima

February 17, 2017 18:08
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Após a aplicação de cada Pesquisa de Clima Organizacional, há um estudo do resultado de cada pergunta. A partir daí, planos de ação são realizados para estes itens a fim de obter resultados como divulgados na matéria "Razões para participar da Pesquisa de Clima".

Veja outras iniciativas tomadas com base nas respostas da Pesquisa de Clima Organizacional 2015:

Dimensão Comunicação

  • Divulgação do calendário semestral de feriados
  • Ênfase na comunicação dos colaboradores promovidos
  • Suporte da CI nas ações de engajamento promovidas na Estácio

Dimensão Engajamento

  • Campanhas de Endomarketing (Dia de Criança,  Confraternização Mês do Professor e do Auxiliar Administrativo Escolar e Concurso Estácio Mobilização)
  • Verba destinada para confraternização de fim de ano dos colaboradores (administrativos e docentes) em todas as operações do Brasil e no Corporativo.
  • Sorteio de 1.000 ingressos para as Olimpíadas - Rio 2016

Dimensão Cultura e Valores

  • Realização de café da manhã de colaboradores com a Presidência
  • Formação do Comitê de Clima Multidisciplinar para discussão de temas relevantes aos ambiente organizacional (focais por VP e diretorias corporativas)

Leia a matéria "Razões para participar da Pesquisa de Clima" que contempla as dimensões ‘Reconhecimentos e Incentivos’ e ‘Treinamento e Desenvolvimento’.

Razões para participar da Pesquisa de Clima

February 15, 2017 18:00
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Estamos na reta final da nossa Pesquisa de Clima Organizacional 2016 e sua participação é essencial para identificar ações que deverão ser desenvolvidas em busca de uma Estácio cada vez melhor para você e seus colegas.

Relembre ações implamentadas em 2016 motivadas pela participação na pesquisa de clima

Dimensão Reconhecimentos e Incentivos

  • Ampliação da concessão da integralidade (100%) do plano de saúde de quem recebe R$3.000,00 para R$3.500,00
  • Extensão da política de concessão de bolsa de estudos de 50% para pai, mãe, irmãos e filhos, sem limite de idade durante todo o curso. 
  • Aumento do percentual de desconto nos cursos de pós-graduação para colaboradores no presencial (70%) e EaD (80%). 
  • Implantação de política de concessão de desconto de 30% nos cursos de mestrado/doutorado na Estácio para professores, administrativos e seus dependentes. 
  • Realização de 1.189 movimentações salariais (mérito, promoção e enquadramento).

Dimensão Treinamento e Desenvolvimento

  • Realização de workshops de Compliance para líderes da IES.
  • Oferta de 41 bolsas de mestrado e doutorado para professores
  • Contemplação de 144 professores com subsídios a eventos
  • Implantação da nova matriz de capacitação com foco no atendimento do programa de capacitação dos analistas do corporativo
  • Capacitação de 66% de colaboradores (adm e docentes) em pelo menos um curso da Universidade Corporativa (Educare).

Participe da pesquisa até 21/02.

Caso não tenha recebido a sua senha de acesso ao sistema, envie um e-mail para clima@estacio.br.

Acesse clima.estacio.br e participe.

Está rolando o maior clima!

February 8, 2017 11:36
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Está no ar a Pesquisa de Clima Organizacional 2016.  Não deixe de contribuir com a sua opinião. Você é muito importante nesse processo! Acesse clima.estacio.br e dê a sua opinião porque sem ela, a pesquisa não vai refletir o que você sente sobre os assuntos apresentados.

Participe da pesquisa de 6 a 21 de fevereiro. A sua resposta é confidencial e nos ajuda a identificar as melhorias que precisamos fazer para o nosso clima organizacional. Caso não receba a sua senha de acesso ao sistema até o final do dia 6 de fevereiro, envie um e-mail para clima@estacio.br.

Se você tiver alguma dúvida, consulte aqui as perguntas e respostas frequentes.